(19)国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202210927456.7 (22)申请日 2022.08.03 (71)申请人 美奕得 （上海） 信息科技有限公司 地址 200000 上海市闵行区申昆路189 9号C 座520室 (72)发明人 秦永宏　 (74)专利代理 机构 北京酷爱智慧知识产权代理 有限公司 1 1514 专利代理师 袁克来 (51)Int.Cl. G06Q 10/06(2012.01) G06Q 10/10(2012.01) G06Q 50/20(2012.01) G06F 21/62(2013.01) (54)发明名称 企业员工培训系统、 其数据处理方法、 终端 及存储介质 (57)摘要 本发明公开了一种企业员工培训系统， 包 括： 模型构建模块用于构建行动模型； 第一获取 模块用于获取企业管理员端提交的在企业培训 课程中加入与行动模型相匹配的行动内容要求； 第二获取模块用于获取员工端提交的培训内容 和按照行动内容要求作出的行动内容； 第三获取 模块用于获取企业管理员端对所述行动内容进 行审核得到的审核结果， 所述审核结果包括审核 通过和审核未通过； 分析模块用于将所述行动内 容与审核结果进行分析， 得到员工的培训效果。 系统通过将培训的内容与实际的生产活动相结 合， 将员工的行动内容与审核结果进行分析， 得 到员工的培训效果， 提高员工学习和培训的效率 和质量， 增强员工的业务能力， 提高企业的培训 投资回报率。 权利要求书1页 说明书7页 附图3页 CN 115293569 A 2022.11.04 CN 115293569 A 1.一种企业员工培训系统， 其特征在于， 包括： 模型构建模块、 第一获取模块、 第 二获取 模块、 第三获取模块和分析模块， 所述模型构建模块用于构建行动模型； 所述第一获取模块用于获取企业管理员端提交的在企业培训课程中加入与行动模型 相匹配的行动内容要求； 所述第二获取模块用于获取员工端提交的培训内容和按照行动内容要求作出的行动 内容； 所述第三获取模块用于获取企业管理员端对所述行动内容进行审核得到的审核结果， 所述审核结果包括审核通过和审核未通过； 所述分析模块用于将所述行动内容与审核结果进行分析， 得到员工的培训效果。 2.如权利要求1所述的系 统， 其特征在于， 所述行动模型包括XnY技能模型， 所述XnY技 能模型中的X为行业中的技能或知识或方法原理， n为行动次数， Y为根据行业中的技能或知 识或方法原理所做出的行动。 3.如权利要求1所述的系 统， 其特征在于， 所述行动模型包括Mn知识理念模型， 所述Mn 知识理念 模型中的M为行业中的理念， n 为行动次数。 4.一种企业员工 培训系统的数据处 理方法， 其特 征在于， 包括以下步骤： 构建行动模型； 获取企业管理员端提交的在企业培训课程中加入与行动模型相匹配的行动内容要求； 获取员工端提交的培训内容和按照行动内容要求作出的行动内容； 获取企业管理员端对所述行动内容进行审核得到的审核结果， 所述审核结果包括审核 通过和审核未通过； 将所述行动内容与审核结果进行分析， 得到员工的培训效果。 5.如权利要求 4所述的方法， 其特 征在于， 所述行动模型包括XnY技能 模型， 所述XnY技能模型中的X为行业中的技能或知识或方法原理， n为行动次数， Y为根 据行业中的技能或知识或方法原理所做出的行动。 6.如权利要求4所述的方法， 其特征在于， 所述行动模型包括Mn知识理念模型， 所述Mn 知识理念 模型中的M为行业中的理念， n 为行动次数。 7.如权利要求4所述的方法， 其特征在于， 所述行动内容要求包括： 行动名称、 适用的行 动模型、 行动描述、 行动次数、 行动期限和行动是否涉及隐私信息 。 8.如权利要求 4所述的方法， 其特 征在于， 所述方法还 包括： 根据所述审核结果计算出审核通过率， 将所述审核通过率加入员工的绩效考核范围。 9.一种智能终端， 包括处理器、 输入设备、 输出设备和存储器， 所述处理器、 输入设备、 输出设备和存储器相互连接， 所述存储器用于存储计算机程序， 所述计算机程序包括程序 指令， 其特征在于， 所述处理器被配置用于调用所述程序指令， 执行如权利要求4 ‑8任一项 所述的方法。 10.一种计算机可读存储介质， 其特征在于， 所述计算机存储介质存储有计算机程序， 所述计算机程序包括程序指令， 所述程序指令 当被处理器执行时使所述处理器执行如权利 要求4‑8任一项所述的方法。权　利　要　求　书 1/1 页 2 CN 115293569 A 2企业员工培训系统、 其数据处理 方法、 终端及存 储介质 技术领域 [0001]本发明涉及软件技术领域， 具体涉及一种企业员工培训系统、 其数据处理方法、 终 端及存储介质。 背景技术 [0002]企业培训行业市场发展迅速， 各类培训系统层出不穷， 目前的培训系统侧重于课 程教学， 直播教学等方式， 这种 方式的培训更多是以考试为目标， 以考试为终结， 员工很难 真正掌握所培训的技能和方法。 对于以盈利为 目标的企业来说， 企业培训的最终目的是需 要让学员学以致用， 将培训所得转化成业务成果， 这种培训和业务的转化机制和培训方式 是目前的企业培训系统缺乏的， 因此也导致了一些企业培训系统的使用者认为企业培训对 自己的业 务增长没有实际的帮助。 发明内容 [0003]针对现有技术中的缺陷， 本发明提供一种企业员工培训系统、 其数据处理方法、 终 端及存储介质， 通过将培训的内容与实际的生产 活动相结合， 提高员工学习和培训的效率 和质量。 [0004]第一方面， 本发明实施例提供的一种企业员工培训系统， 包括： 模型构建模块、 第 一获取模块、 第二获取模块、 第三获取模块和分析模块， [0005]所述模型构建模块用于构建行动模型； [0006]所述第一获取模块用于获取企业管理员端提交的在企业培训课程中加入与行动 模型相匹配的行动内容要求； [0007]所述第二获取模块用于获取员工端提交的培训内容和按照行动内容要求作出的 行动内容； [0008]所述第三获取模块用于获取企业管理员端对所述行动内容进行审核得到的审核 结果， 所述审核结果包括审核通过和审核未通过； [0009]所述分析模块用于将将所述行动内容与审核结果进行分析， 得到员工的培训 效 果。 [0010]可选地， 所述行动模型包括XnY技能模型， 所述XnY技能模型中的X为行业中的技能 或知识或方法原理， n 为行动次数， Y为 根据行业中的技能或知识或方法原理所做出的行动。 [0011]可选地， 所述行动模型包括Mn知识理念模型， 所述Mn知识理念模型中的M为行业中 的理念， n 为行动次数。 [0012]第二方面， 本发明实施例提供的一种 企业员工培训系统的数据处理方法， 包括以 下步骤： [0013]构建行动模型； [0014]获取企业管理员端提交的在企业培训课程中加入与行动模型相匹配的行动内容 要求；说　明　书 1/7 页 3 CN 115293569 A 3